Il datore di lavoro
Ogni datore di lavoro deve prevedere un programma di sicurezza e salubritą per riuscire a ridurre le lesioni, le malattie ed i decessi. Il programma deve essere adatto al posto di lavoro, ai rischi a cui gli impiegati sono esposti ed al numero di impiegati.
Il programma deve trattare i seguenti argomenti:
- Direzione dell'amministrazione e partecipazione dei dipendenti;
- Identificazione e valutazione di rischio;
- Prevenzione e controllo di rischio;
- Informazioni ed addestramento;
- Valutazione dell'efficacia del programma.
Il datore di lavoro deve:
- Stabilire le responsabilitą dei manager, dei soprintendenti e degli impiegati riguardo la sicurezza e salubritą nel posto di lavoro;
- Fornire ai responsabili, ai soprintendenti ed agli impiegati l'accesso alle informazioni relative, all'addestramento e alle risorse che devono apprendere per la propria sicurezza e salubritą;
- Identificare almeno un responsabile, soprintendente, o impiegato per ricevere e rispondere ai rapporti circa gli stati di sicurezza e salubritą del posto di lavoro.
Il datore di lavoro deve:
- Comunicare regolarmente circa la materia di sicurezza e sanitą del posto di lavoro;
- Fornire agli impiegati accesso alle informazioni relative al programma;
- Fornire agli impiegati la possibilitą di identificare e stimare i rischi, a quali rischi dare prioritą, addestrarli e permettergli di valutare il programma;
- Stabilire un senso affinchč gli impiegati segnalino subito gli infortuni mortali, le lesioni, le malattie, gli avvenimenti ed i rischi relativi all'impiego lavorativo
- Fornire le risposte rapide a tali rapporti e raccomandazioni.
Il datore di lavoro non deve scoraggiare gli impiegati dal fare i rapporti circa gli infortuni mortali, le lesioni, le malattie, gli avvenimenti, o i rischi nel posto di lavoro, ed al contrario dare loro la possibilità di partecipare al programma di sicurezza e salubritą del posto di lavoro.
Il datore di lavoro deve identificare e valutare i rischi a cui gli impiegati sono esposti e valutare sistematicamente e periodicamente la conformitą alle leggi del posto di lavoro.
Il datore di lavoro deve:
- Effettuare controlli di comportamento sul posto di lavoro;
- Comunicare le informazioni di sicurezza e salubritą;
- Valutare i rischi delle nuove attrezzature, materiali e processi prima che siano introdotti nel posto di lavoro;
- Valutare la severitą dei rischi identificati ed allineare quelli che non possono essere corretti immediatamente secondo la loro severitą.
- Accertare la conformitą alle nome almeno ogni due anni;
- Dare informazioni riguardo la sicurezza e salubritą quando si presenta un nuovo rischio o quando il livello di rischio, gią presente, aumenta.
- Deve studiare ogni ferita, malattia seria, o incidente (anche parziale) che ha il potenziale di causare la morte o il danno fisico serio.
- Deve registrare i rischi identificati e la loro valutazione e le azioni che il datore di lavoro ha intrapreso o che progetta prendere per controllare quei rischi.
Esenzione: I datori di lavoro con meno di 10 impiegati sono esenti dai requisiti di mantenimento dei registri.
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